薪酬體系
福利體系
全方位的社會保障體系
1.公司嚴格《中華人民共和國勞動法》、〈中華人民共和國勞動合同法〉及浙江省杭州勞動保障法律法規。
2.全員提供“五險一金“養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及公積金。
全員職業健康
1.公司內建立了全員職業健康檔案，一人一檔，持續關注員工身心健康；
2.免費提供全過程和系列體檢，涵蓋：入職體檢、在職體檢、離職體檢、以及關愛女性的專業體檢等
溫馨的節假日賀禮
春節、三八婦女節、五一勞動節、端午節、夏季高溫、中秋節、國慶節、教師節、元旦等傳統佳節、法定節假日、員工生日等都有對員工的溫馨的祝賀與精美豐厚的賀禮。
團隊活動
專項的活動經費保障了團隊建設，野外拓展、集體出游、內部比武等形式多樣的團隊建設增強團隊凝聚力。
全員休假計劃
員工依法享有婚假、晚婚假、病假、產假、護理假、年休假、特休假等帶薪休假，尤其為員工年休假期間探望家人提供交通費用。
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